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崗位職責(zé):
1、理解公司的運(yùn)營(yíng)方針，有效執(zhí)行公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高門店人員素質(zhì)與銷售技能:
3、負(fù)責(zé)店鋪貨品整理、店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列等輔助性工作，確保店鋪環(huán)境整潔;
4、監(jiān)督每月店鋪盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司:5、積極建立及維系與VIP的關(guān)系:
6、遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、紀(jì)律和指示，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng):
7、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)營(yíng)的問題:
8、協(xié)助上級(jí)維護(hù)與所在商場(chǎng)的關(guān)系、配合商場(chǎng)完成相關(guān)工作;
9、上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷，28-36歲，形象氣質(zhì)佳;
2、5年以上的零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)，以女裝零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者先;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理能
力，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程制定及執(zhí)行:
4、具備較強(qiáng)的組織能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、具備良好的服務(wù)理念，對(duì)服務(wù)方法、服務(wù)水平有較高的認(rèn)識(shí);
6、具備一定的審美能力，對(duì)時(shí)尚有自己的見解:
7、理解并認(rèn)同品牌文化，愿與公司共同發(fā)展。