崗位職責:
1、全面管理公司的品質(zhì)工作,建立與維護質(zhì)量管理體系,組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃,并推動落實;
2、制定產(chǎn)品檢驗標準,落實并執(zhí)行;
3、加強對制程質(zhì)量的管控及優(yōu)化,通過觀察分析,發(fā)現(xiàn)潛在的問題點并進行持續(xù)改善,降低風險,提升良率;
4、協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題,與客戶保持良好溝通,組織問題分析,制定改善措施并跟進改善結(jié)果;
5、建立供應(yīng)商評價標準,確保來料品質(zhì)的穩(wěn)定性;
6、主導質(zhì)量管理體系建立和質(zhì)量體系審核。
任職要求:
1、質(zhì)量原則性立場強、執(zhí)行力強、溝通協(xié)調(diào)能力強;
2、3-5年以上同崗位品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
3、有品質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;有體系搭建和維護經(jīng)驗,包括但不限ISO9000,ISO13485等;
4、有團隊領(lǐng)導能力,對部門人員績效管理,人力協(xié)調(diào),分解制定團隊目標和實施計劃,帶動團隊達到項目設(shè)定的品質(zhì)目標;
5、有風險評估能力,能夠更多從客戶角度來評估和衡量產(chǎn)品的使用風險,能主導產(chǎn)品質(zhì)量風險評審,結(jié)合公司實際情況制定產(chǎn)品相適應(yīng)的測試標準。避免生產(chǎn)端,客戶端出現(xiàn)重大質(zhì)量事故;
6、有組織能力,對于重大客訴問題能及時組織相關(guān)部門人員進行及時有效處理,提升客戶的滿意度;
7、具備較強優(yōu)秀的目標管理能力、判斷決策能力、學習創(chuàng)新能力、邏輯分析能力、獨立分析解決問題能力。涉及到更專業(yè)的技術(shù)問題時需要有清晰的邏輯分析和組織解決問題的能力。