任職要求:
1、年齡:25-45歲
2、學(xué)歷:本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至大專
3、過往收入:12萬/年及以上優(yōu)先
4、從業(yè)背景:金融、保險、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、律師、房產(chǎn)銷售及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
5、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
薪酬/福利保障項目:
1、無責(zé)津貼4000,最高責(zé)任津貼4萬
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險福利保障項目
4、長期服務(wù)獎:與公司簽約滿5年級以上的享受長期服務(wù)獎,達成相應(yīng)標準予以計提發(fā)放
5、公積金:泰康為提高代理待遇而自行建立的公積金項目,區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目
6、享受公司各階段推出的各類方案:包括培訓(xùn)、旅游等等
崗位優(yōu)勢
1.收入特征:上不封停,百萬收入不是夢
2.晉升機制:公開、公平、透明、專屬基本法保障