崗位職責:
1. 組織招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的日常管理。
2.員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作。
3. 負責公司行政管理,包括辦公環(huán)境、文件檔案、固定資產(chǎn)、員工福利等。
4. 公司內(nèi)行政物品的采購及管理。
5.對接政府方面工作:工商手續(xù)變更、政策性數(shù)據(jù)申報、科創(chuàng)型企業(yè)、高企等申報工作。
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2. 2年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。