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1、熟悉項目各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)項目所有人員的業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，并依此對員工進(jìn)行督查訓(xùn)練；
2、依照事業(yè)部制定的質(zhì)量、安全、成本、回款等考核標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)項目完成各項工作；
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔，員工的入職、離職、保險購買等勞動關(guān)系處理及項目支援工作；
4、落實QPE質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，全面配合各級督導(dǎo)檢查，對檢查出的問題及時整改并反饋整改結(jié)果；
5、關(guān)注員工身心健康，及時與員工溝通,掌握員工思想動態(tài)；
6、制定各個崗位日工作單、周期性工作計劃；
7、負(fù)責(zé)項目日常檢查工作完成質(zhì)量，完成日、周、月的工作計劃實施抽檢工作；
8、做好本項目的日常培訓(xùn)，完成新員工入職培訓(xùn)及骨干的傳、幫、帶；
9、完成對本項目員工的考核、考勤工作，并按時上交公司審核；
10、負(fù)責(zé)項目在發(fā)生緊急情況和突發(fā)事件時，第一現(xiàn)場處理，發(fā)生重大問題立即報告上級，一般問題做好書面記錄、分析并報告； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的適應(yīng)性和親和力；