職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各項(xiàng)活動策劃并協(xié)助開展;
3、各崗位招聘工作;
4、各項(xiàng)目考勤表審核;
5、各項(xiàng)目員工薪資核算;
6、監(jiān)管各項(xiàng)目員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù),建立健全員工檔案;
7、員工商業(yè)保險(xiǎn)購買等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。