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    更新于 1月10日

    區(qū)域督導(dǎo)

    6千-1萬
    • 成都新都區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    加盟店直營店銷售管理客戶管理營銷策劃陳列培訓
    崗位職責:
    1、負責終端(含店員)的品牌文化、產(chǎn)品知識、銷售技能培訓等;
    2、負責執(zhí)行終端(門店)維護、管理,幫助客戶達成銷售目標;
    3、負責終端客戶開業(yè),日常巡店指導(dǎo),店員培訓,維護客情關(guān)系;
    4、負責終端門店形象推廣(櫥窗布展、產(chǎn)品陳列、店面貨品及物料的布置規(guī)劃);
    5、協(xié)助部門招商會、訂貨會、培訓會策劃及執(zhí)行;
    7、負責各大節(jié)假日、重點區(qū)域終端促銷活動策劃及執(zhí)行,營造活動氛圍;
    8、負責區(qū)域市場拓展,客戶洽談跟進工作,提高市場占有率,打造良好的終端品牌形象;
    9、了解行業(yè)動態(tài)、收集競品信息,整理并提出合理化建議;
    10、每月不少于20天的市場維護;
    11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
    任職資格:
    (1)大專/本科以上學歷(市場營銷、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)),23-35歲,男女不限;
    (2)有客戶維護/門店管理/店長等工作(獨立開展業(yè)務(wù)),鞋服行業(yè)、連鎖行業(yè)、終端門店實操等相關(guān)同崗位2-3年以上工作經(jīng)驗;
    (3)善于培訓,商品陳列,崗位職責,崗位流程,店鋪管理流程,擅長數(shù)據(jù)分,熟練辦公軟件使用以及熟練使用服裝系統(tǒng)軟件的操作;
    (4)認可企業(yè)價值觀、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);
    (5)有清晰的未來1-3年個人發(fā)展規(guī)劃;
    (6)具備超強的學習力和抗壓能力,具備團隊合作意識與溝通能力。
    崗位亮點:
    (1)服裝行業(yè),具備長期持續(xù)發(fā)展的潛力行業(yè),讓我們?yōu)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)品位生活的行業(yè);
    (2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、完善的專業(yè)系統(tǒng)、高端企業(yè)管理精品課程免費學習;
    (3)無責底薪+社保+績效獎金+業(yè)績提成;團隊獎勵+月度獎勵+半年獎勵+年度超額獎勵+外部學習深造機會;
    (4)公司團隊氛圍活潑、向上、經(jīng)常組織集體活動(文體活動、旅游等),做到有調(diào)劑的生活和工作。

    工作地點

    傳化商業(yè)廣場5棟二單元11樓

    職位發(fā)布者

    孫女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    成都奧邇服飾有限公司
    廣州奧邇貿(mào)易有限公司(成都奧邇服飾有限公司)創(chuàng)立于2004年,OWL(奧邇)與OVERLAPS無性別潮牌為公司旗下的兩大核心品牌。公司致力于中高端時尚品牌運營的企業(yè),集設(shè)計生產(chǎn)、品牌運營、終端管理于一體,以打造百年民族品牌為目標;以高品位、優(yōu)雅、精益求精、專業(yè)而貼心服務(wù)為企業(yè)發(fā)展的源動力。經(jīng)過近20年的努力,成為了系統(tǒng)化的、具有品牌精神和專業(yè)素養(yǎng)的中國時尚企業(yè)。公司自成立以來,始終圍繞消費者的需求而存在,現(xiàn)已成為深受消費者喜愛的服裝零售品牌,并向著成為更加現(xiàn)代化且具有品牌文化底蘊的服裝品牌邁進。旗下品牌OWL(奧邇)男裝品牌,涵蓋全品類時裝產(chǎn)品,分別為35-50歲和25-40歲的男性打造商務(wù)休閑男裝、時尚潮流男裝、真皮鞋履及配飾。旗下OVERLAPS無性別潮牌,為18-30歲的年輕男、女生提供潮流服裝產(chǎn)品。公司專注于高品質(zhì)和性價比,持續(xù)發(fā)展穩(wěn)健。連續(xù)5年被四川省服裝商會評為“消費者喜愛品牌”。
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