職位描述
男裝制版工藝AutoCADPSoffice
1.從事中高端男裝開發(fā)3年以上（有工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先）；
2.分析服裝潮流趨勢，制定單品企劃方案；
3. 負責與工廠溝通修改和優(yōu)化設計稿、樣衣，確保訂貨會樣衣的呈現(xiàn)效果；
4. 參與公司組織的樣衣內(nèi)審，負責所屬品類修改建議的跟進和執(zhí)行；
任職要求：
1. 服裝相關專科以上學歷，熟練使用CDR PS Office
2. 1年以上男裝設計經(jīng)驗，有四川品牌、杭州品牌經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 對男裝褲子、T恤工藝、面料、輔料、洗水有較好的認知；
4. 具有較強的團隊意識，完成上司交辦的其他臨時事務；
2.分析服裝潮流趨勢，制定單品企劃方案；
3. 負責與工廠溝通修改和優(yōu)化設計稿、樣衣，確保訂貨會樣衣的呈現(xiàn)效果；
4. 參與公司組織的樣衣內(nèi)審，負責所屬品類修改建議的跟進和執(zhí)行；
任職要求：
1. 服裝相關專科以上學歷，熟練使用CDR PS Office
2. 1年以上男裝設計經(jīng)驗，有四川品牌、杭州品牌經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 對男裝褲子、T恤工藝、面料、輔料、洗水有較好的認知；
4. 具有較強的團隊意識，完成上司交辦的其他臨時事務；
工作地點
愿景中心(建設中)1701室
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職位發(fā)布者
孫女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都奧邇服飾有限公司
廣州奧邇貿(mào)易有限公司（成都奧邇服飾有限公司）創(chuàng)立于2004年，OWL（奧邇）與OVERLAPS無性別潮牌為公司旗下的兩大核心品牌。公司致力于中高端時尚品牌運營的企業(yè)，集設計生產(chǎn)、品牌運營、終端管理于一體，以打造百年民族品牌為目標；以高品位、優(yōu)雅、精益求精、專業(yè)而貼心服務為企業(yè)發(fā)展的源動力。經(jīng)過近20年的努力，成為了系統(tǒng)化的、具有品牌精神和專業(yè)素養(yǎng)的中國時尚企業(yè)。公司自成立以來，始終圍繞消費者的需求而存在，現(xiàn)已成為深受消費者喜愛的服裝零售品牌，并向著成為更加現(xiàn)代化且具有品牌文化底蘊的服裝品牌邁進。旗下品牌OWL（奧邇）男裝品牌，涵蓋全品類時裝產(chǎn)品，分別為35－50歲和25－40歲的男性打造商務休閑男裝、時尚潮流男裝、真皮鞋履及配飾。旗下OVERLAPS無性別潮牌，為18-30歲的年輕男、女生提供潮流服裝產(chǎn)品。公司專注于高品質(zhì)和性價比，持續(xù)發(fā)展穩(wěn)健。連續(xù)5年被四川省服裝商會評為“消費者喜愛品牌”。
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