崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域高校客戶的銷(xiāo)售工作,深入挖掘客戶在銷(xiāo)售過(guò)程中的業(yè)務(wù)需求。
2、了解客戶專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài),熟悉成功案例,提供客戶適合的解決方案并可獨(dú)立編寫(xiě)、宣講;
4、根據(jù)公司產(chǎn)品方案、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商和簽訂等事宜;
5、對(duì)已購(gòu)客戶的關(guān)系維護(hù),關(guān)注客戶使用動(dòng)態(tài)并反饋給相關(guān)部門(mén),完成售后服務(wù)工作;
6、參加政府、行業(yè)會(huì)議,進(jìn)行產(chǎn)品講解、技術(shù)交流與品牌推廣工作。
任職資格:
1.專(zhuān)科學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)良好,經(jīng)管類(lèi)、工科類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者軟件、系統(tǒng)集成產(chǎn)品解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有客戶談判技巧;
4.能夠?qū)W習(xí)并掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5.具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
我們能提供:
1)努力決定收入
底薪高、有保障:銷(xiāo)售代表底薪5K-10K元/月,銷(xiāo)售經(jīng)理底薪8K-15K元/月;收入有競(jìng)爭(zhēng)力:綜合收入高于其他行業(yè)銷(xiāo)售的收入水平,1年內(nèi)新人(銷(xiāo)售代
表)年收入能達(dá)到120K以上,3年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售經(jīng)理年收入會(huì)迅速達(dá)到200K---500K;
收入水平:努力決定業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)決定提成;努力越多,收入越高,上不封頂。
2)職業(yè)發(fā)展路徑:
銷(xiāo)售代表﹣銷(xiāo)售經(jīng)理﹣銷(xiāo)售總監(jiān)一副總經(jīng)理;
比起工作經(jīng)驗(yàn),我們更看重您的潛力;良好的晉升機(jī)制,銷(xiāo)售管理層全部一線員工晉升;每年兩次的公司公開(kāi)競(jìng)聘,讓所有能力的人晉升銷(xiāo)售總監(jiān)。
3)新人培訓(xùn)
內(nèi)容:行業(yè)知識(shí)+產(chǎn)品知識(shí)+職業(yè)素養(yǎng)+個(gè)人崗位晉升培訓(xùn)+多維度在職培訓(xùn)課程;
師徒制:幫助你快速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,公司已制定完善的新人培養(yǎng)計(jì)劃,預(yù)計(jì)在6-12個(gè)月將入職新人培養(yǎng)成銷(xiāo)售精英。
4)福利
提成不封頂;定期安排培訓(xùn);五險(xiǎn)一金;三節(jié)福利;各種補(bǔ)貼;員工團(tuán)建;超長(zhǎng)春節(jié)假期。