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崗位職責(zé)：

1.門店主管級以下員工招募工作。

2. 門店員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程的辦理；

3. 每月社保公積金辦理；考勤核定；薪酬核定；保險辦理，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

4.協(xié)助行政主管處理日常辦公室管理事務(wù)。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.人力資源、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ戏煞ㄒ?guī)，了解辦理流程，具備公文寫作知識、進銷存管理知識、商業(yè)保險知識，熟知集團及總部發(fā)布的各類行政管理要求

3.2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗

4. 熟悉勞動法規(guī)及用人政策

5. 具備初級人力資源管理知識

6. 熟練操作辦公軟件

7.優(yōu)秀的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細致