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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)，在抖音、快手等新媒體平臺開發(fā)中腰部以上帶貨達(dá)人，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向；
2、針對有推廣意向的達(dá)人開展寄樣工作，及時跟進(jìn)物流信息，確保達(dá)人收貨。
3、寄樣后與達(dá)人建立良好關(guān)系，促進(jìn)商務(wù)合作，使達(dá)人盡快通過短視頻或者直播完成商品的售賣和轉(zhuǎn)化；
4、合作成功后，對達(dá)人做好管理工作，定期進(jìn)行維護(hù)，發(fā)覺潛力客戶與專業(yè)機(jī)構(gòu)尋求長期合作，為公司爭取更有利的資源和條件。
5、幫助達(dá)人盡快熟悉產(chǎn)品，提高話術(shù)，規(guī)避平臺風(fēng)險(xiǎn)，必要時現(xiàn)場支持達(dá)人做專場；
6、了解抖音、快手等新媒體行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和總結(jié)，探尋商業(yè)機(jī)會。
崗位要求：
1、具備1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆生；
2、有KOC/KOL或者有MCN商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；
3、溝通技巧和談判能力：在與達(dá)人溝通時，能夠運(yùn)用各種溝通技巧與達(dá)人進(jìn)行建聯(lián)、合作，做到優(yōu)質(zhì)客戶不流失；
4、分析能力：通過數(shù)據(jù)分析（包括且不限于達(dá)人種類、需求、賣貨數(shù)據(jù)、粉絲群體等），精準(zhǔn)判斷出達(dá)人的需求、推薦的產(chǎn)品及銷售預(yù)期，并有針對的進(jìn)行調(diào)整，做出準(zhǔn)確的決策；
5、學(xué)習(xí)力：能通過培訓(xùn)盡快熟悉產(chǎn)品賣點(diǎn)、相關(guān)機(jī)制、銷售軟件等；
6、具有較高的責(zé)任心：要做到定時定向跟蹤回訪和反饋，解決達(dá)人直播或短視頻方面遇到的問題，及時督促&協(xié)助解決，避免優(yōu)秀達(dá)人的流失（包括達(dá)人短視頻腳本、直播間氛圍、對產(chǎn)品講解的專業(yè)度等）。
福利待遇：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、團(tuán)隊(duì)不定期聚餐、團(tuán)建活動；
3、公司有完善的福利制度，在生日、結(jié)婚、生育、過節(jié)等公司都會第一時間給予祝福和現(xiàn)金紅包等；
4、入職免費(fèi)體檢。；
5、防暑補(bǔ)貼：180元/月（6—9月，按照實(shí)際出勤進(jìn)行折算）