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崗位職責(zé)描述：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)圖書館的日常運(yùn)維工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2、持續(xù)提升在讀會(huì)員滿意度，高質(zhì)量維護(hù)品牌口碑。
3、負(fù)責(zé)館區(qū)團(tuán)隊(duì)人員的持續(xù)提升和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。
4、負(fù)責(zé)組織策劃館內(nèi)節(jié)假日party活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)館區(qū)資產(chǎn)、資金安全。
6、負(fù)責(zé)館區(qū)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、具備3-5年教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)或校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向）。
2、具備一定的銷售能力和市場(chǎng)開發(fā)能力。
3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
4、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)/學(xué)術(shù)運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：
周末上班、周中雙休，法定節(jié)假日休息。
崗位收獲：
1、打破傳統(tǒng)英文理論式培訓(xùn)，以專業(yè)閱讀帶動(dòng)英文綜合水平提升，賦能員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的稀缺競(jìng)爭(zhēng)力，成為真正的未來(lái)教育專家。
2、在與各年齡、各層次學(xué)員的相處和觀察中獲得寶貴的兒童心理學(xué)和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、與有著不同教育理念和面向未來(lái)教育理念的家庭親密接觸，了解不同教育體系中每個(gè)家庭的教育期待和規(guī)劃，不斷豐富自身的經(jīng)驗(yàn)。
4、多種可能性的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，最大限度的發(fā)揮自己的能力，激發(fā)自身潛能，挖掘多樣性。
5、團(tuán)隊(duì)氛圍積極有活力，與多才多藝的小伙伴們共同成長(zhǎng)。