1. 年齡24歲-32歲
2. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司各類職位的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用等;
2. 維護(hù)和更新人才庫,確保招聘渠道的多樣性和有效性;
3. 協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事事務(wù);
4. 參與員工培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)工作;
5. 定期向上級匯報(bào)招聘進(jìn)度和人事事務(wù)情況,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 具備良好的職業(yè)操守,能夠保守公司機(jī)密;
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。
薪資待遇:
面議,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供具有競爭力的薪酬福利。公司提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展通道,期待有志之士的加入!
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