職位描述
員工關系企業(yè)文化招聘
行政人事經(jīng)理
任職要求：
1.人力資源管理、漢語言等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家相關法律法規(guī)；
4.較強的執(zhí)行能力，帶領團隊快速完成工作目標；
5.具備良好的寫作能力、人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、迎檢能力；
崗位職責：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展方向，提高公司整體綜合管理水平；
2.制定人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化人力資源管理體系，完善招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各環(huán)節(jié)工作；
3.組織和實施員工培訓，包括新員工入職培訓和在職員工技能培訓；
4.負責公司企業(yè)文化宣傳工作，及時更新公司各類資質(zhì)、體系；
5.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等;
6.處理員工關系，調(diào)解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；;
7.負責公司的黨辦和工會工作；
8.完成領導安排的臨時性工作。
1.根據(jù)公司整體發(fā)展方向，提高公司整體綜合管理水平；
2.制定人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化人力資源管理體系，完善招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各環(huán)節(jié)工作；
3.組織和實施員工培訓，包括新員工入職培訓和在職員工技能培訓；
4.負責公司企業(yè)文化宣傳工作，及時更新公司各類資質(zhì)、體系；
5.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等;
6.處理員工關系，調(diào)解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；;
7.負責公司的黨辦和工會工作；
8.完成領導安排的臨時性工作。
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2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家相關法律法規(guī)；
4.較強的執(zhí)行能力，帶領團隊快速完成工作目標；
5.具備良好的寫作能力、人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、迎檢能力；
工作地點
安徽省阜陽市潁東區(qū)新華街道朝陽大道192號
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職位發(fā)布者
焦清建/人事經(jīng)理
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