崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員梯隊(duì)的建設(shè)
3、督促經(jīng)紀(jì)人做好客戶.房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù),配對(duì)共享,按照公司要求使用系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
4、與業(yè)績(jī)不理想的員工座談,分析原因;與經(jīng)紀(jì)人對(duì)每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;
5、熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報(bào)門(mén)店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)情況。進(jìn)行溝通與交流,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
6、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,成交件的過(guò)程跟進(jìn).風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理;
8、組織召開(kāi)門(mén)店的例會(huì)等工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參加公司及片區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
9、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
崗位要求:
1、25-37周歲,大專以上(含)學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌,執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理和銷售戰(zhàn)術(shù);
2、有一年房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或兩年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力;
4、有遠(yuǎn)大志向,勇于挑戰(zhàn)高薪。
薪資福利:
1、5000底薪+提成(10%~60%)+獎(jiǎng)金+年終分紅;
2、公平公正晉升空間,所有運(yùn)用體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生;
3、豐富的員工文體活動(dòng),銷售精英年度巨獎(jiǎng)和年度海外旅游機(jī)會(huì)等等。
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