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職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院全面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理和護(hù)理調(diào)研的各項(xiàng)工作。
2、熟悉行業(yè)法律法規(guī)、相關(guān)政策，并領(lǐng)導(dǎo)制訂和完善養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度、流程等（如制訂和修改護(hù)理管理制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程等）。
3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制訂養(yǎng)老院發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營目標(biāo)等，并落地執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理水平和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，包括但不限于職業(yè)道德、責(zé)任心、護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度等培訓(xùn)、規(guī)范和管理。
5、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)，提出晉升、任免、獎懲意見，有計(jì)劃培養(yǎng)和輸出護(hù)理人才。
6、定期參加護(hù)理查房，實(shí)時(shí)了解一線情況，并及時(shí)響應(yīng)，提高客戶滿意度，提高工作效率。
7、每季度參加護(hù)理質(zhì)量管理委員會會議，聽取護(hù)理部主任定期分析護(hù)理質(zhì)量，采取措施，減少和消滅護(hù)理差錯(cuò)，嚴(yán)防護(hù)理事故的發(fā)生，不斷提高護(hù)理量。
8、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)，帶領(lǐng)和鼓勵護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力鉆研業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極拓展理新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。
9、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、養(yǎng)老院院長或副院長，同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、具有醫(yī)養(yǎng)行業(yè)護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年上。
4、管理能力強(qiáng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，調(diào)動團(tuán)隊(duì)，積極性，具有號召力和影響力。
5、正直誠實(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓性強(qiáng)，有良好的責(zé)任心。