雙休-行政人事主管
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司人力資源事務(wù),負(fù)責(zé)公司人員招聘事宜,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織落地和績(jī)效考核等工作;
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除/終止管理,以及處理各類勞務(wù)爭(zhēng)議、員工違紀(jì)、辭退等勞動(dòng)關(guān)系類事務(wù);
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂與完善,確保制度合法合規(guī)、適應(yīng)公司發(fā)展需要,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5.建立員工溝通渠道,構(gòu)建員工關(guān)懷方式,幫助員工解答勞動(dòng)法規(guī)、政策、人事管理制度等相關(guān)問(wèn)題;
6.組織公司文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的政策解讀與運(yùn)用能力;
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
8.熟悉企業(yè)制度修訂、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理;
9.熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理信息系統(tǒng);
10具有良好的職業(yè)道德 責(zé)任心強(qiáng) 工作積極