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崗位職責：
1、公司團建活動的方案策劃及實施，營造積極健康的氛圍，增強員工的凝聚力和歸屬感；
2、公司辦公用品及福利采購、衛(wèi)生管理、網(wǎng)絡(luò)管理、考勤管理、會議管理、固定資產(chǎn)管理以及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；
3、行政制度的創(chuàng)建及優(yōu)化；
4、協(xié)助招聘主管，參與人員招聘、績效管理等人事工作；
5、其他領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求：
1、2年以上行政工作經(jīng)驗，有辦公室行政管理、團建活動策劃實施實操經(jīng)驗，熟悉人資基礎(chǔ)性工作；
2、性格開朗外向，做事勤思考、有思路，能夠獨立開展工作，溝通協(xié)調(diào)能力強，情商高，善于調(diào)動氛圍
3、了解人力、行政資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力， 能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。