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崗位職責(zé)：
行政管理：
1、管理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、維護(hù)及管理；
2、維護(hù)資產(chǎn)臺(tái)賬，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
3、辦公區(qū)衛(wèi)生、水電核查、物業(yè)費(fèi)、公司停車位管理等。
項(xiàng)目申報(bào)與管理：
1、主導(dǎo)與政府相關(guān)部門(mén)（如工信部、科技部、人社部、應(yīng)急廳等）溝通，確保項(xiàng)目順利申報(bào)；
2、收集和整理項(xiàng)目申報(bào)信息，制定申報(bào)計(jì)劃和預(yù)算，并進(jìn)行可行性分析；
3、推動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)流程，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，參與從立項(xiàng)到驗(yàn)收的全過(guò)程；
4、 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策更新，搜集并分析有價(jià)值的信息以支持決策。
人力資源管理：
1、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并記錄面試結(jié)果；
2、處理新員工入職手續(xù)，組織入職培訓(xùn)，跟進(jìn)在職員工培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
3、管理員工社保、公積金年審及相關(guān)異動(dòng)，維護(hù)和諧的員工關(guān)系；
4、辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，處理員工投訴和建議；
5、管理員工考勤，處理請(qǐng)假、加班申請(qǐng)；
6、 建立和維護(hù)員工人事檔案，確保檔案資料完整無(wú)誤。
其他任務(wù)：
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)管理及監(jiān)督工作，接受并高效完成臨時(shí)分配的任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上同行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功申報(bào)國(guó)家、省市級(jí)政府項(xiàng)目（科小、雙軟等）的實(shí)際案例（必備條件）；
3、獨(dú)立處理行政、項(xiàng)目申報(bào)、人力資源等日常事務(wù)的能力；
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，注重細(xì)節(jié)，工作效率高；
5、強(qiáng)大的文字書(shū)寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；
6、具備誠(chéng)信正直的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，以及快速學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作；
8、抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)良好，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。