崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司工程部的管理工作,保證工程部?jī)?nèi)部工作有序開展以及保證與其他部門有效的信息溝通和工作協(xié)作,確保工作的及時(shí)性;
2、制定物業(yè)工程管理相關(guān)制度,包括技術(shù)管理制度、裝修管理制度、施工管理制度、能耗管理制度、維保方管理制度等,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、制定節(jié)能降耗措施及方案,并監(jiān)督與落實(shí),嚴(yán)格控制工程運(yùn)行和維修費(fèi)用;
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施維保,處理日常報(bào)事報(bào)修,保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接甲方,協(xié)調(diào)交付后的維保修工作;
6、協(xié)調(diào)解決各類物業(yè)工程問題和突發(fā)事件;
7、負(fù)責(zé)工程相關(guān)供方管理,定期評(píng)價(jià),參與供方選聘工作;
8、完成公司交辦其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)工程設(shè)備運(yùn)行管理相關(guān)法律法規(guī);有豐富的物業(yè)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;對(duì)客服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利等