職位描述
電商客服
【崗位職責(zé)】:
1、組織實(shí)施招聘活動(dòng)，建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
2、根據(jù)公司的用人需求，邀約求職者參加公司各崗位的面試;
3、負(fù)責(zé)總體項(xiàng)目達(dá)成及招聘組員的培養(yǎng)工作
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)（電商同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2、了解各招聘網(wǎng)站，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、向往從事招聘工作，不求安逸，歡迎敢于挑戰(zhàn)高薪者
5、具體強(qiáng)烈的責(zé)任心，自驅(qū)力，執(zhí)行力強(qiáng)
6、有0-1項(xiàng)目交付統(tǒng)籌主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)佳
【上班時(shí)間】:
9-18點(diǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日安排休息:
【薪資福利】:
1、提供公司對(duì)面免費(fèi)住宿，入職即繳納五險(xiǎn)一金;
2、底薪5000（包括平時(shí)行為考核）+招聘提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合6500-1w以上上不封頂;（優(yōu)秀的人才另議）
3、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)等。
4、每季度提供晉升機(jī)會(huì)（專家線+管理線雙重晉升路徑）
招聘管理崗：招聘主管→招聘經(jīng)理→事業(yè)部交付負(fù)責(zé)人
1、組織實(shí)施招聘活動(dòng)，建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
2、根據(jù)公司的用人需求，邀約求職者參加公司各崗位的面試;
3、負(fù)責(zé)總體項(xiàng)目達(dá)成及招聘組員的培養(yǎng)工作
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)（電商同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2、了解各招聘網(wǎng)站，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、向往從事招聘工作，不求安逸，歡迎敢于挑戰(zhàn)高薪者
5、具體強(qiáng)烈的責(zé)任心，自驅(qū)力，執(zhí)行力強(qiáng)
6、有0-1項(xiàng)目交付統(tǒng)籌主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)佳
【上班時(shí)間】:
9-18點(diǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日安排休息:
【薪資福利】:
1、提供公司對(duì)面免費(fèi)住宿，入職即繳納五險(xiǎn)一金;
2、底薪5000（包括平時(shí)行為考核）+招聘提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合6500-1w以上上不封頂;（優(yōu)秀的人才另議）
3、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)等。
4、每季度提供晉升機(jī)會(huì)（專家線+管理線雙重晉升路徑）
招聘管理崗：招聘主管→招聘經(jīng)理→事業(yè)部交付負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)
浙江省衢州市柯城區(qū)芹江東路288號(hào)3號(hào)樓
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