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　崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目日常研究，搜集各類優(yōu)秀運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、周邊市場(chǎng)態(tài)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)收入預(yù)測(cè)，基于上述研究建立和維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，支撐酒店產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)等工作的開展。

(2)組織擬建酒店策劃定位的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目定位策劃供方選擇與管理，主持委托管理合同商務(wù)及法務(wù)談判。

(3)負(fù)責(zé)酒店管理合同簽約后到開業(yè)總經(jīng)理到崗前的設(shè)計(jì)、營(yíng)銷對(duì)接配合，參與擬建酒店項(xiàng)目各類設(shè)計(jì)方案及運(yùn)營(yíng)相關(guān)變更的評(píng)審。

(4)組織酒店開業(yè)籌備預(yù)算和運(yùn)營(yíng)物品采購(gòu)的審批和執(zhí)行，組織完成酒店物業(yè)的接收、試運(yùn)行以及正式開業(yè)，視工作需要，可能在酒店投入運(yùn)營(yíng)后作為酒店業(yè)主代表參與經(jīng)營(yíng)管理工作。

(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

(1)基本要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)經(jīng)驗(yàn)要求：5年(含)以上房地產(chǎn)或酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有酒店開發(fā)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)能力要求：熟悉酒店開發(fā)管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目開發(fā)流程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí);對(duì)以上領(lǐng)域有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;具備良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的自我心理調(diào)節(jié)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和追求卓越的愿望，能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)。

(4)其他要求：熟練操作Office軟件、OA等，文字處理流暢，能編寫、處理公文及報(bào)告，具有較強(qiáng)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)能力，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至38周歲(1986年1月1日及以后)。