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崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的開業(yè)籌備和運(yùn)營期間的監(jiān)督管控，保證酒店運(yùn)營高效、有序開展，并實(shí)現(xiàn)業(yè)主利益的最大化。

(2)審核制定開業(yè)籌備總體方案，協(xié)助完成酒店總經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員任命，協(xié)調(diào)組建運(yùn)營人員團(tuán)隊(duì);協(xié)助完成酒店項(xiàng)目公司相關(guān)資質(zhì)辦理;協(xié)助完成籌開物品的采購與置辦。

(3)收集整理酒店日常運(yùn)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行市場分析，結(jié)合本地市場情況提出改進(jìn)建議，監(jiān)控酒店固定資產(chǎn)，定期進(jìn)行盤查。

(4)監(jiān)督確保酒店安全、服務(wù)及收益，全力維護(hù)公司利益，協(xié)助酒店管理團(tuán)隊(duì)處理各類突發(fā)事件，確保公司形象免受影響。

(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

(1)基本要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)經(jīng)驗(yàn)要求：5年(含)以上房地產(chǎn)或酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌開及運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)能力要求：熟悉酒店開發(fā)管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目開發(fā)流程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí);對以上領(lǐng)域有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;具備良好的溝通能力，語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的自我心理調(diào)節(jié)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和追求卓越的愿望，能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)。

(4)其他要求：熟練操作Office軟件、OA等，文字處理流暢，能編寫、處理公文、報(bào)告，具有較強(qiáng)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)能力，有相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至38周歲(1986年1月1日及以后)。