崗位職責(zé):
1、對(duì)公司全量B端客戶留存負(fù)責(zé),分析制定KPI和過(guò)程拆解指標(biāo),評(píng)估策略有效性并提出改進(jìn)建議;
2、建立和優(yōu)化客戶管理體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施客戶分層和分級(jí)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化B端客戶維護(hù)流程和產(chǎn)品工具,提升總部-中臺(tái)-地區(qū)客戶管理線工作落地執(zhí)行效率和質(zhì)量;
3、分析洞察客戶流失風(fēng)險(xiǎn)原因,輸出客戶維護(hù)、拜訪、挽救等工作的策略并對(duì)全網(wǎng)賦能培訓(xùn),降低客戶流失;
任職要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上B端客戶管理、客戶關(guān)系維護(hù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。招聘網(wǎng)站、人力資源、新零售行業(yè)優(yōu)先;
3、技能和能力: a.精通客戶管理的理論并有豐富的客戶管理體系搭建和推進(jìn)落地的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);b.熟悉CRM系統(tǒng)和其他客戶管理工具;c.出色的溝通和跨部門協(xié)作能力;d.強(qiáng)大的分析能力和問(wèn)題解決能力;