1、根據(jù)內(nèi)勤、人事、商務(wù)、采購、庫管等崗位職責(zé),按時收集工作報表,并對于各崗位工作予以指導(dǎo)和幫助
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整,不斷優(yōu)化職能崗位流程或調(diào)整思維導(dǎo)圖
3、協(xié)調(diào)解決職能與銷售部門、外部客戶的各種問題,確保工作順利完成
4、總結(jié)各部門工作,對于可預(yù)防的問題,及時提交解決方案,提前規(guī)避
5、審核各部門提交的數(shù)據(jù)、文字內(nèi)容,以及各種文件,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,發(fā)布的各種文件清晰明確易懂
6、跟蹤各項工作的過程,及時修正,確保目標(biāo)一致性
7、職能部門的績效管理,提升各崗位人員技能、意識和凝聚力;
8、 廠家、商業(yè)客戶的接待和事務(wù)對接
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.有醫(yī)藥公司商務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有跨部門的專業(yè)知識和管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,解決突發(fā)事件能力和分析能力;
4.溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)!!!