職位描述
制造業(yè)招聘培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、員工食堂
職位亮點(diǎn)：瓦房店制造企業(yè)2020年綜合排名第36位
一、招聘管理
1、及時(shí)掌握各部門的人員狀況，對(duì)各部門提出的人員需求申請(qǐng)進(jìn)行初步審核。
2、制定招聘方案，選擇有效渠道并組織具體的招聘實(shí)施工作。
3、制定招聘計(jì)劃的預(yù)算。
二、培訓(xùn)管理
1、根據(jù)各部門提出的培訓(xùn)申請(qǐng)，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算。
2、修訂、完善培訓(xùn)體系和制度。
3、組織、實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，并進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)。
4、組織建立各崗位應(yīng)具備技能培訓(xùn)項(xiàng)目，并監(jiān)督實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)員工入職規(guī)章制度培訓(xùn)及考核。
6、監(jiān)督、跟蹤員工崗前、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。
7、建立公司員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
三、人事基礎(chǔ)管理
1、協(xié)助上級(jí)制定人事制度并監(jiān)督執(zhí)行狀況
2、維護(hù)和更新所有人事信息數(shù)據(jù)，定期更新花名冊(cè)。
3、人事資料檔案的管理工作。
4、員工入職、離職手續(xù)辦理。
5、組織實(shí)施試用期員工、實(shí)習(xí)人員的考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。
6、晉升、降職、轉(zhuǎn)崗和調(diào)動(dòng)人員的手續(xù)辦理、調(diào)整相關(guān)工作。
7、員工合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作管理、維護(hù)。
8、處理各類人員勞動(dòng)糾紛事宜。
四、其他工作
1、職位說(shuō)明書動(dòng)態(tài)管理。
2、員工滿意度調(diào)查表的發(fā)放及收集、結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析、資料管理。
3、年度評(píng)比表彰的策劃和組織工作。
任職條件：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)
2、大專及以上，1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)內(nèi)容，具備招聘、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
4、熟練操作office辦公軟件，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力
5、全局意識(shí)、成本意識(shí)、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、員工食堂
職位亮點(diǎn)：瓦房店制造企業(yè)2020年綜合排名第36位
工作地點(diǎn)
大連華夏軸承制造有限公司西郊工業(yè)園區(qū)華夏路8號(hào)
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職位發(fā)布者
王先生/總經(jīng)理
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大連恒川汽車零部件有限公司
大連恒川汽車零部件有限公司成立于2007年，占地面積17329㎡，建筑面積約11000㎡，公司位于瓦房店市老虎屯鎮(zhèn)三家子村，現(xiàn)有員工200余人。公司已打造成具有現(xiàn)代化鑄造生產(chǎn)線和近百臺(tái)數(shù)控加工設(shè)備的專業(yè)汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)，2022年公司為適應(yīng)客戶需求及新廠成立，進(jìn)一步提高產(chǎn)能，招聘以下崗位：
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