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一、崗位性質(zhì)：

該崗位主要從事業(yè)務(wù)類項目的技術(shù)支持、流程支持工作，屬于交叉性工作崗位，培養(yǎng)方向為項目經(jīng)理或銷售工程師。

1. 該崗位適用于對個人綜合能力、學習能力、收入晉升持較高期望者。
2. 該崗位主要從事室內(nèi)及辦公室工作，文本能力不強者請勿投遞。
3. 該崗位要求較強的工作韌性、多線程處理事務(wù)能力，朝九晚五工作期待的人員請勿投遞。
4. 該崗位培養(yǎng)周期為6個月，期間會安排基礎(chǔ)產(chǎn)品輪崗、業(yè)務(wù)助理定崗等，以增強對于產(chǎn)品的理解能力。
5. 任職人員為助理型時，收入波動不會太大，也不會太高。
6. 任職人員能夠獨立工作的，可按業(yè)務(wù)支持、銷售拓展及相關(guān)政策享受項目獎勵，收入將獲得較快增長。
7. 該崗位收入空間很大，職位前景廣闊，與之對應(yīng)要求也較高。
8. 躺平者、混個基本工資、等著公司天天培訓的勿擾，勿要浪費彼此時間！

二、崗位職責：

1. 技術(shù)支持：負責產(chǎn)品咨詢與客戶溝通，跟蹤項目進展，排查故障，完成售前技術(shù)支持。
2. 技術(shù)推廣：負責在相應(yīng)客戶或群體內(nèi)進行產(chǎn)品與技術(shù)推廣。
3. 工程程序：負責與自身項目相關(guān)的商務(wù)工作程序，包括合同、款項、票據(jù)等。
4. 售后支持：負責相關(guān)客戶的售后服務(wù)、支持與商務(wù)流程。
5. 流程協(xié)調(diào)：負責解決客戶交付全過程的協(xié)調(diào)、咨詢與配合。
6. 工作支持：上級安排的其他工作。

三、收入說明：

1.薪資構(gòu)成：基本工資+月度績效+項目獎金+津貼福利：

基本工資根據(jù)級別而定；

月度績效工資0-1000元/月，由上級考評；

住宿補貼400-600元/月或提供宿舍，南京基地發(fā)放一年；

其他相關(guān)補貼、獎金等參照公司規(guī)定執(zhí)行。

2.基本工資：

實習生發(fā)放補貼，一級100元/天，二級、三級按規(guī)定增加；

社會類人士按總包6萬、8萬、10萬提供基本薪酬包。

3.獨立工作：

獨立工作后薪資不低于12萬元/年，上不封頂。

一般而言，獨立工作薪酬總包不低于20萬元，具體看個人績效。

4.其他說明：

輔助收入由福利津貼、適應(yīng)期評價獎勵、加班工資、補貼、特殊獎勵等構(gòu)成，具體參照公司規(guī)定細則。

四、任職資格：

1. 正規(guī)本科以上學歷，航空、機電、管理類專業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2. 溝通、文本、計劃能力強，具備獨立與客戶交流的能力。
3. 擁有互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗或國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 擁有無人機、航模、無人車、應(yīng)急等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
5. 有小汽車駕照，有實際駕齡。
6. 強技術(shù)背景或項目運營背景的人員優(yōu)先。
7. 具有強學習能力、敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團隊工作意識。