www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位性質(zhì)：

本公司為研發(fā)類實體企業(yè)，非商貿(mào)、服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)等企業(yè)，該崗位主要面向內(nèi)部賬務(wù)統(tǒng)籌和行政服務(wù)，招聘目的為增強會計團隊對其他團隊的支撐能力。

該崗位負(fù)責(zé)總賬管理、財務(wù)報表編制、會計核算體系的維護與優(yōu)化，以及確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性，支持管理層作出基于準(zhǔn)確財務(wù)信息的決策，支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

1. 該崗位主要面向擁有扎實工作經(jīng)驗的社會人士，工作履歷不足或在校生請勿投遞。
2. 該崗位為全職性崗位，主要為坐班工作，工作地點為南京。
3. 該崗位為三線崗和服務(wù)崗，隸屬于行政中心，主要從事以會計為核心的行政支持與服務(wù)工作。
4. 該崗位要求具備必需的財務(wù)基礎(chǔ)和工作定力，頻繁跳槽者請勿投遞。
5. 該崗位同樣實行一定彈性的收入分配機制，優(yōu)先向積極、多勞、好勞的人員傾斜。
6. 該崗位可能需要加班以應(yīng)對報表編制等高峰期工作，包括月小結(jié)、中結(jié)和大結(jié)。
7. 該崗位發(fā)展方向為橫向跨專業(yè)發(fā)展與縱向?qū)I(yè)發(fā)展，各項發(fā)展方向均對應(yīng)著清晰的激勵政策，包括財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)以及財務(wù)指導(dǎo)、內(nèi)部審計等。
8. 該崗位的試用周期為6個月，并逐月進行考核。
9. 非全面工作的人員一般不參與年終獎分配，但可參與各類業(yè)務(wù)獎勵與項目獎勵。
10. 躺平者、混個基本工資、投機抱大腿者、等著公司天天培訓(xùn)的勿擾，勿要浪費彼此時間！

總賬會計是團隊財務(wù)管理的重要支柱，通過專業(yè)的會計工作和財務(wù)分析，為團隊的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。我們期待有志于在財務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展的專業(yè)人士加入我們的團隊，共想、共建、共贏。

崗位職責(zé)：

1. 憑證的登記和錄入：
   • 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的日常經(jīng)營活動，將相關(guān)的憑證進行登記和錄入。
   • 按期對會計科目的余額進行核算和匯總，及時進行調(diào)整和糾正異常，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性。
2. 總賬管理：
   • 負(fù)責(zé)公司總賬的日常維護，確保所有會計分錄準(zhǔn)確無誤地記錄在總賬中。
   • 審核并過賬各類會計憑證，包括收入、成本、費用、資產(chǎn)、負(fù)債等。
   • 定期核對總賬與各明細(xì)賬、日記賬的余額，確保賬賬相符。
3. 財務(wù)報表編制：
   • 根據(jù)總賬數(shù)據(jù)，編制月度、季度、年度財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
   • 分析財務(wù)報表，提供財務(wù)分析報告，解釋財務(wù)數(shù)據(jù)的變動原因，為管理層提供決策支持。
4. 會計核算體系維護與優(yōu)化：
   • 參與制定和完善公司會計核算制度和流程，確保符合國家會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。
   • 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整和優(yōu)化會計科目設(shè)置，提高會計核算的效率和準(zhǔn)確性。
5. 稅務(wù)管理：
   • 負(fù)責(zé)計算并繳納各項稅費，包括增值稅、所得稅等，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
   • 協(xié)助進行稅務(wù)籌劃，合理利用稅收政策，降低公司稅務(wù)成本。
6. 內(nèi)部控制與審計：
   • 參與制定和執(zhí)行內(nèi)部控制制度，確保公司資產(chǎn)安全。
   • 配合內(nèi)外部審計工作，提供所需的會計資料和解釋，確保審計順利進行。
7. 財務(wù)系統(tǒng)管理：
   • 熟練使用財務(wù)軟件，進行會計數(shù)據(jù)的錄入、查詢和分析。
   • 維護財務(wù)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，確保數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制的有效運行。
8. 財務(wù)分析和決策支持：
   • 對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，為企業(yè)的決策提供支持。

收入說明：

1. 薪資構(gòu)成：基本工資+月度績效+提成獎金+津貼福利：

承諾合格完成上述工作，基本工資8000元/月；

月度績效工資0-1000元/月，由上級考評；

本地?zé)o住房的，住宿補貼400-600元/月或提供宿舍，南京基地發(fā)放一年；

試用期繳納五險一金，工資不打折。

其他相關(guān)補貼、獎金等參照公司規(guī)定執(zhí)行。

無論總體薪酬水平如何變化，總體薪酬與考核呈現(xiàn)線性關(guān)系，一視同仁。

2.基本工資：

承諾合格完成上述工作，基本工資8000元/月，但個人愿意高質(zhì)量承擔(dān)額外工作的，會根據(jù)內(nèi)容增減基本工資，多勞多得。

3.提成獎勵：

提成獎金按公司統(tǒng)一規(guī)則按項目發(fā)放。

財務(wù)團隊可參與公司內(nèi)部各類管理類專項獎勵分配，比例較為固定，金額與項目總額對應(yīng)。

4.其他說明：

輔助收入由福利津貼、適應(yīng)期評價獎勵、加班工資、補貼、特殊獎勵等構(gòu)成，具體參照公司規(guī)定細(xì)則。

任職資質(zhì)：

1. 溝通、文本、計劃能力強，具備獨立與內(nèi)外部交流的能力；
2. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上科技類實體企業(yè)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則以及熟悉國家及地方財稅政策；
4. 有過科技型企業(yè)加計扣除及科技型項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 有辦理過進出口相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 有成本會計從業(yè)歷史的優(yōu)先；
7. 熟悉稅務(wù)管理、內(nèi)部控制和審計流程。
8. 熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）和辦公軟件（如Excel、Word等）。
9. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守公司財務(wù)秘密。
10. 注重細(xì)節(jié)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠承受工作壓力。
11. 具有強學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團隊工作意識。