1.負(fù)責(zé)建立完善人力行政各項(xiàng)管理制度與流程。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化部門工作,引進(jìn)符合需求的人才。
3.定期更新崗位說明書、跟蹤關(guān)鍵人員的試用期工作表現(xiàn)。
4.根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,不定期提供組織架構(gòu)優(yōu)化方案,確認(rèn)年度編制計(jì)劃。
5.完成研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷售等部門關(guān)鍵崗位的人才招聘。
6.建立三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,推動(dòng)線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
7.推動(dòng)公司層面績(jī)效管理體系建立。
8.建立完善薪酬福利體系。
9.督查各項(xiàng)員工關(guān)系管理制度的落實(shí)情況,及時(shí)糾偏。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,45歲以下,性別不限,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、優(yōu)秀的文字功底、良好的人際關(guān)系交往能力,具備創(chuàng)業(yè)者精神,服從性好、執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳、人品正直。
3、10年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)文化、人才招聘、績(jī)效激勵(lì)。
4、不符合任職條件者,對(duì)工作地點(diǎn)、單休制介意者謝絕投遞。
工作地點(diǎn):滁州全椒,單休制,包吃住,入職交五險(xiǎn)一金 。