一、崗位職責:
1、負責設計公司內(nèi)部的活動海報、企業(yè)文化墻、LOGO、背景板等,負責色彩搭配、整體排版布局和圖片處理等工作;
2、負責活動物料采購和畫面設計;
3、負責做好企業(yè)文化體系建設及文化宣導、氛圍營造工作;
4、負責公司各項企業(yè)文化活動(團建活動、生日會、傳統(tǒng)節(jié)假日、年會、興趣社團、旅游等)的設計;
二、任職要求:
1、大專以上學歷,平面設計相關專業(yè);
2、2年以上平面設計相關工作經(jīng)驗,參與過大型商業(yè)項目的活動落地; 有跨境電商行業(yè)平面設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、具備網(wǎng)感和美感,熟悉平面設計、拍攝和視頻剪輯,熟練操作PS、AI等文化宣傳工具;
4、具備良好的溝通意識,較強的學習及創(chuàng)新能力,能夠玩轉各類節(jié)日和主題活動。
三、我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供:
1、薪 酬:擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制;
2、社會保險:實習期統(tǒng)一購買商業(yè)險,繳納五險一金;
3、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓,實行1對1專人指導90天育成計劃、進階職業(yè)提升培訓、管理訓練營培訓,并提供公平公正的內(nèi)部晉升制度,搭建了管理層通道晉升體系;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);女員工享有每月半天帶薪特殊假。
8、上班時間:8:30——12:00、13:30——18:00 5.5天制