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1.參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、產(chǎn)線布局。
2.制訂、完善生產(chǎn)部工作流程和規(guī)章制度（包含但不限于《作業(yè)指導(dǎo)書》等規(guī)范管理文件），經(jīng)總經(jīng)辦審核通
過后,組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。
3.根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo),編制部門年度人力資源需求計(jì)劃,配合人力資源部開展員工招聘與培訓(xùn)工作,確保生
產(chǎn)部人力的正常到位。
4. 參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定、分解和落實(shí),確保生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃完成。
5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理,并組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。
6. 負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性,達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。
7. 監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量,分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的改進(jìn)，提出切實(shí)可行的方案,提高產(chǎn)品合格率。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本。
9.配合相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率。
10.負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)7S管理及現(xiàn)場管理活動的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn)。
11.按照《授權(quán)管理手冊》規(guī)定權(quán)限，履行對生產(chǎn)部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等
人事管理職責(zé)。
12.組織制定生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。
13.主持生產(chǎn)部例會,并監(jiān)督各早會、例會的召開,組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計(jì)劃與目標(biāo)的制定、實(shí)施與
檢查。
14.主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)、溝通與配合工作,保證部門正常運(yùn)作。
15.在人力資源部指導(dǎo)下，進(jìn)行生產(chǎn)部管理人才梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作,保證管理團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)作與有效銜接。
16.負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補(bǔ)充、完善建議或意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)并備案，
保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)。
2.3年及以上門墻柜一體化全屋定制 免漆、木作混油生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、五年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)；
4、生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,包括交期、成本、計(jì)劃、庫存、人效、物料進(jìn)度等,并能在工作中靈活應(yīng)用；
5. 制造業(yè)品質(zhì)管理及改善相關(guān)知識,并能在工作中靈活應(yīng)用,精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定,并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用和持續(xù)改善,精通工藝管理,具備制造工藝指導(dǎo)能力,能夠優(yōu)化生產(chǎn)，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率；
6. 良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及良好服務(wù)意識；
7. 品行端正,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。