工作主要內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、管理、薪酬等工作;
2.負(fù)責(zé)辦理非沙特籍員工的簽證、工作許可等手續(xù),確保員工合法合規(guī)地在沙特工作;
3.處理員工的問題和投訴,協(xié)調(diào)解決工作糾紛,促進(jìn)員工滿意度和積極工作環(huán)境的建立;
4.確保公司的人力資源管理工作符合沙特當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)和政策。管理員工的檔案和個(gè)人信息,保證其安全和保密;
5.屬地人力資源相關(guān)管理規(guī)定編制;
6.進(jìn)行公司行政管理,包括會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)及相關(guān)文書的撰寫,日常接待,會(huì)務(wù)服務(wù)等工作。
任職要求及條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有海外人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.英語流利,能夠作為工作語言使用;通曉阿拉伯語者優(yōu)先;
4.熟練掌握辦公軟件,會(huì)操作常用人力資源管理軟件;
5.身心健康,有意愿長期駐外工作;
6.誠信、正直、有責(zé)任心;執(zhí)行力強(qiáng),能承受壓力,自我認(rèn)知清晰;
7.具備良好的分析力、邏輯思維能力、溝通能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
了解沙特勞動(dòng)法,對沙特政府業(yè)務(wù)辦理比較熟悉,有屬地化系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。