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地區(qū)經(jīng)理：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司在該地區(qū)的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)組建具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的銷售團(tuán)隊(duì)。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng), 了解客戶需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立客戶關(guān)系管理，定期拜訪客戶，隨時(shí)了解客戶要求，及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)。
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)銷售信息管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場(chǎng)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷售，有事業(yè)心，吃苦耐勞，忠誠(chéng)度高，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

2、需具備電氣相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

3、具有較強(qiáng)的電氣圈子人脈，能在短時(shí)間內(nèi)獲得訂單。

4、需要優(yōu)秀的建設(shè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。

5、有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務(wù)技能，談判策略；

6、做事踏實(shí)，有挑戰(zhàn)自己的決心；

銷售福利：

1、豐厚的底薪制度5000~20000元不等；

2、豐厚的銷售提成制度，銷售提成為員工銷售額的10%以上；

3、公司提供交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助，額度≥1000元/月；

4、公司提供五險(xiǎn)一金；

5、區(qū)域經(jīng)理所在區(qū)域完成500萬(wàn)，可享有5%股權(quán)激勵(lì)；完成1000萬(wàn)，可享有10%股權(quán)激勵(lì)；

6、帶薪年假，公司年度旅游；

7、公司年底體檢；

8、公司統(tǒng)一業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，公司內(nèi)部競(jìng)賽評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等；

9、提供公司內(nèi)職業(yè)上升通道；

招聘城市：