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地區(qū)經(jīng)理：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司在該地區(qū)的銷售及推廣，完成銷售指標。

2、負責(zé)組建具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的銷售團隊。

3、帶領(lǐng)團隊開拓新市場, 了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、帶領(lǐng)團隊建立客戶關(guān)系管理，定期拜訪客戶，隨時了解客戶要求，及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。

5、帶領(lǐng)團隊維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

6、帶領(lǐng)團隊依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標。
7、帶領(lǐng)團隊維護銷售信息管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點，收集市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，熱愛銷售，有事業(yè)心，吃苦耐勞，忠誠度高，認同公司企業(yè)文化；

2、需具備電氣相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗，熟悉電氣行業(yè)的相關(guān)知識。

3、具有較強的電氣圈子人脈，能在短時間內(nèi)獲得訂單。

4、需要優(yōu)秀的建設(shè)團隊和領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力。

5、有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務(wù)技能，談判策略；

6、做事踏實，有挑戰(zhàn)自己的決心；

銷售福利：

1、豐厚的底薪制度5000~20000元不等；

2、豐厚的銷售提成制度，銷售提成為員工銷售額的10%以上；

3、公司提供交通補助、話費補助，額度≥1000元/月；

4、公司提供五險一金；

5、區(qū)域經(jīng)理所在區(qū)域完成500萬，可享有5%股權(quán)激勵；完成1000萬，可享有10%股權(quán)激勵；

6、帶薪年假，公司年度旅游；

7、公司年底體檢；

8、公司統(tǒng)一業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，公司內(nèi)部競賽評優(yōu)獎勵等；

9、提供公司內(nèi)職業(yè)上升通道；

招聘城市：