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高森（中國）電氣有限公司

公司簡介

高森（中國）電氣有限公司作為電力行業(yè)的領(lǐng)導企業(yè)之一，致力于為城建、工業(yè)和電力行業(yè)客戶提供更可靠、更先進的技術(shù)和更完善的服務。公司??要產(chǎn)品包括：浪涌保護器、雙電源轉(zhuǎn)換開關(guān)、電力補償濾波裝置等。

高森電氣于2008年成立北京代表處，并于同年，公司產(chǎn)品大量應用于北京奧運會。目前，高森電氣在中國共建立了17家辦事處或分公司，員工總?cè)藬?shù)超過500人。注重創(chuàng)新，關(guān)注人才是公司一貫的宗旨。公司擁有一流的SPD實驗室和開發(fā)平臺；擁有多名有中高級技術(shù)職稱的研發(fā)人員。研發(fā)團隊共計30余人。

更領(lǐng)先的技術(shù)，更嚴格的品質(zhì)控制，更完善的服務是我們的優(yōu)勢；拉近與五大洲客戶的距離，盡可能的滿足客戶對產(chǎn)品的功能，質(zhì)量和使用舒適性的要求是我們的心愿。具有近五十年歷史的高森公司為中國服務是我們的榮幸。

GOOCIN電氣愿與有識之士攜手，整合平臺與資源，引領(lǐng)財富！

現(xiàn)招聘職位如下：

銷售經(jīng)理

崗位職責：

1、負責公司在該地區(qū)的銷售及推廣，完成銷售指標。

2、負責組建具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的銷售團隊。

3、帶領(lǐng)團隊開拓新市場, 了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、帶領(lǐng)團隊建立客戶關(guān)系管理，定期拜訪客戶，隨時了解客戶要求，及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。

5、帶領(lǐng)團隊維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

6、帶領(lǐng)團隊依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標。
7、帶領(lǐng)團隊維護銷售信息管理，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點，收集市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議。

任職要求：

1、大專以上學歷，熱愛銷售，有事業(yè)心，吃苦耐勞，忠誠度高，認同公司企業(yè)文化；

2、需具備電氣相關(guān)行業(yè)5年以上經(jīng)驗，熟悉電氣行業(yè)的相關(guān)知識。

3、具有較強的電氣圈子人脈，能在短時間內(nèi)獲得訂單。有大成套廠人脈資源優(yōu)先；有軌道交通、電子廠房、大型數(shù)據(jù)中心行業(yè)電氣從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有軌道交通行業(yè)設(shè)計院（鐵一院、鐵二院、鐵四院等）、電子廠房行業(yè)設(shè)計院（世源科技、電子十一院）人脈資源優(yōu)先；有中字頭工程總包公司人脈資源者優(yōu)先。

4、需要優(yōu)秀的建設(shè)團隊和領(lǐng)導團隊的能力。

5、有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務技能，談判策略；

6、做事踏實，有挑戰(zhàn)自己的決心；

銷售福利：

1、豐厚的底薪制度；

2、豐厚的銷售提成制度，提成獎金高達銷售額的35% ；

3、公司提供交通補助、話費補助，餐費補助；

4、公司提供五險一金；

5、雙薪帶薪年假，公司年度旅游，雙休；

6、公司年底體檢；

7、公司統(tǒng)一業(yè)務提升培訓，公司內(nèi)部競賽評優(yōu)獎勵等；

8、提供公司內(nèi)職業(yè)上升通道；