崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營策略,制定區(qū)域的營銷規(guī)劃及經(jīng)營計劃。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域階段性銷售計劃分解及下達(dá),促進(jìn)銷售指標(biāo)的達(dá)成。
3、跟進(jìn)各區(qū)域督導(dǎo)的各項工作,匯總與分析督導(dǎo)的日常工作進(jìn)度,提供有效改進(jìn)建議。
4、做好銷售數(shù)據(jù)的分析與工作反饋;及時、有效的與相關(guān)崗位/部門做好溝通及業(yè)務(wù)對接。
5、參與所在區(qū)域人員的招聘、培訓(xùn)、晉升考核等工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)的工作,提高業(yè)務(wù)技能水平。
要求:
1、熟悉鞋、服行業(yè)并具備3-5年培訓(xùn)經(jīng)驗及2年的部門管理經(jīng)驗;
2、具備數(shù)據(jù)和信息匯總分析的能力。
3、能對本區(qū)域做相關(guān)的營銷培訓(xùn)計劃與實施。
4、熟悉店鋪的管理流程及督導(dǎo)工作流程并進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。
5、良好的道德品德和個人素養(yǎng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
6、能適應(yīng)出差工作。
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