1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、執(zhí)行醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)化的拜訪模式,改善客戶的用藥理念,提高患者用藥質(zhì)量的同時降低患者醫(yī)藥成本;
4、開拓潛在的渠道客戶,并對現(xiàn)有的客戶進行維護;
5、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
6、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、 一年以上工作經(jīng)驗,有藥品、醫(yī)療器材、耗材推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 生物學、藥學、醫(yī)學、臨床醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、 優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求(如:高中畢業(yè)能力突出者;做事務實、性格穩(wěn)重踏實者;溝通、表達、邏輯思維清晰者);
4、 熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
5、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1、基本薪資+獎金+提成+各種福利(員工生日、員工父母生日、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等);綜合薪資(踏實干6000-10000,努力干8000-15000)上不封頂;
2、公司統(tǒng)一辦理員工五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、銷售技巧培訓、管理技能培訓等);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
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