崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司零售市場運(yùn)營部門的日常管理、人才孵化、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。
2、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
3、定期開展市場調(diào)研,收集相關(guān)行業(yè)信息、分析同行業(yè)市場及整體市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供信息支持。
4、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),將業(yè)務(wù)和管理制度化、流程化、規(guī)范化,提升團(tuán)隊的 工作質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,具備一定的市場監(jiān)測能力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥零售行業(yè),有成功的運(yùn)營案例。
3、具有創(chuàng)新思維,對市場運(yùn)營戰(zhàn)略有獨到的見解。
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,并適應(yīng)省內(nèi)、外出差。
【福利待遇】
1、年薪20萬起,各種福利(員工生日、員工父母生日、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等);
2、公司統(tǒng)一辦理員工五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
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