崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域OTC終端的開發(fā)、維護(hù)及上量工作;
2.執(zhí)行公司下達(dá)的各類市場(chǎng)及銷售行動(dòng)方案,確保執(zhí)行效果;
3.參與舉辦各類外部學(xué)術(shù)活動(dòng),提升公司在OTC終端的品牌形象;
4.確保完成或超越公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
5.協(xié)助各類市場(chǎng)信息的收集并上報(bào);
6.熟悉蘭州地區(qū)OTC網(wǎng)絡(luò)渠道;
7.完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有藥品、醫(yī)療器材、耗材推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求(如:高中畢業(yè)能力突出者;做事務(wù)實(shí)、性格穩(wěn)重踏實(shí)者;溝通、表達(dá)、邏輯思維清晰者);
4. 熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力。
6.能長(zhǎng)期在蘭州工作
福利待遇:
1.基本薪資+獎(jiǎng)金+提成+各種福利(員工生日、員工父母生日、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等);綜合薪資(踏實(shí)干6000-10000,努力干8000-15000)上不封頂;
2.公司統(tǒng)一辦理員工五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
3.公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等);
4.公司將定期舉辦考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5.不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6.扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休