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一、工作內(nèi)容

（一）人事板塊

1、負(fù)責(zé)對(duì)接外包公司，員工入離職手續(xù)的辦理，如入職、離職、調(diào)崗等；

2、負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)人員信息錄入，勞動(dòng)合同、人事檔案歸類整理；

3、負(fù)責(zé)每月社保、公積金表格編制、繳納，社保公積金的申報(bào)及繳納，年審，各項(xiàng)社保公積金手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)更新；

5、生育保險(xiǎn)、生育津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，月度員工意外險(xiǎn)辦理；

6、月度填報(bào)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、集團(tuán)人事等報(bào)表報(bào)送，培訓(xùn)協(xié)議簽訂、臺(tái)賬更新；

7、日常智聯(lián)招聘網(wǎng)站信息維護(hù)；

（二）行政板塊：

1、員工生日會(huì)舉辦、員工生日蛋糕券采購(gòu)發(fā)放；

2、每季度勞保用品采購(gòu)、發(fā)放；

3、日常辦公用品、勞保用品、低值易耗、員工福利等采購(gòu)及發(fā)放，每年2次工服、勞保鞋采購(gòu)；

4、每月客休區(qū)食品采購(gòu)、對(duì)賬工作；

5、日常員工，名片定制、月度簽署文件收集整理；

6、每月京東E卡采購(gòu)對(duì)賬工作；

7、其他臨時(shí)性行政工作；

二、任職要求

1、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（汽車銷售行業(yè)企業(yè)優(yōu)先）；

2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，具有一定書寫能力；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件(Excel、word)，會(huì)靈活應(yīng)用函數(shù)；

4、工作原則性強(qiáng)，較好的保密意識(shí)，具有良好溝通能力。