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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
2.開發(fā)教學(xué)材料，包括PPT、案例研究、測試題等，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
3.評估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。
4.組織并主持各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目等。
5.跟蹤培訓(xùn)后的員工表現(xiàn)，提供必要的后續(xù)輔導(dǎo)和支持。
任職要求：
1.擁有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，如教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等。
2.至少1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的培訓(xùn)技巧和方法。
3.優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，促進知識吸收。
4.熟練使用Office等辦公軟件，能夠制作高質(zhì)量的培訓(xùn)材料。
5.具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新思維，能夠獨立策劃并執(zhí)行培訓(xùn)項目。

學(xué)習(xí)機會：
1.崗前帶薪培訓(xùn)：針對新員工一對一學(xué)習(xí)，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、經(jīng)驗技巧
2.師徒制：入職贈送師父一枚，帶你迅速了解行業(yè)和工作