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一、薪資待遇:
A.薪資
1、試用期間底薪5000+高提成點45%-65%的業(yè)務提成，優(yōu)秀的首年20萬+。
B 福利:
1、應屆生可幫助申請2萬補貼，入職即繳納五險、互助金，帶薪年假，績效獎金，員工旅游，節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，公司活動，和話費補貼全方位，還有各種團體活動和現(xiàn)金獎勵，全維度的保障您的工作與生活;
2、內部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價;內部員工享有免費學習進修。
C 晉升渠道:
1、業(yè)績達標，到達A2或A3可以競聘店經理，M2或M3可以競聘商圈經理，每一個月或兩個月一次公開競聘機會，一年4到6次晉升機會。
2、活水計劃，以后想回家鄉(xiāng)發(fā)展，可以異地調轉，或者想去其他城市發(fā)展都可以平級異地調轉。
D工作地點:
全杭州300多家鏈家直營店，根據你的居住地點就近安排分配，方便上下班。
二、工作內容:
1、利用貝殼互聯(lián)網網絡端口平臺、ACN合作網絡模式開發(fā)、管理房源和客源，通過系統(tǒng)電話.微信等新媒體方式了解客戶的需求;
2、接待門店到訪客戶，進行房源和客源配對根據客戶需求帶客戶看房線上線下看房，或者VR360度看房；
3、進行面對面的業(yè)務洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關手續(xù);
三、培訓帶教:
1.培訓:鏈家地產特有的帶薪培訓與后期進階培訓體系，新人訓、初鏈計劃等，讓你的行業(yè)選擇再無波折!
2.正式入職后，安排分配師傅一對一帶教!
四、專業(yè)晉升通道
1:專業(yè)序列:助理經紀人-經紀人-高級經紀人
2:管理序列:店經理-高級店經理-資深店經理
3:晉升序列:經紀人-店經理-商圈經理-總監(jiān)-分公司總經理
五、建議和意見
如果你沒有一技之長，但是你又很想賺錢改變現(xiàn)狀，銷售無疑是一個不錯的選擇，往往就不能走馬觀花，撿了芝麻丟了西瓜!