崗位職責:
1. 全面負責銷售部門的管理,涵蓋會銷、傳統(tǒng)渠道及大客戶三大板塊,推動銷售目標的達成。
2. 規(guī)劃并優(yōu)化會銷流程,領導團隊完成客戶邀約、會銷會議及相關后續(xù)工作。
3. 分管拓展傳統(tǒng)渠道業(yè)務,分管團隊維護客戶關系,實現銷售轉化與業(yè)績增長。
4. 制定并執(zhí)行銷售策略,挖掘市場機會,推動公司市場占有率提升。
5. 帶領并培養(yǎng)銷售團隊,建立高效銷售體系,打造卓越團隊。
崗位要求:
1. 具備5年以上銷售管理經驗,熟悉會銷模式并有實際落地操作經驗。
2. 對材料行業(yè)或相關市場有深刻認知,具備客戶開發(fā)和維護能力。(此條可以不要求)
3. 優(yōu)秀的團隊管理能力和市場敏銳度,能夠快速制定并調整銷售策略。
4. 有成功帶領銷售團隊完成會銷模式重大業(yè)績目標的經驗。
激勵機制:
? 提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬。
? 享有期權激勵計劃,未來可參與公司長遠發(fā)展及價值增長分享。
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