1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)工作開展,包含但不局限培訓(xùn)課件制作、講師、考核、培訓(xùn)前的工作準(zhǔn)備、過程的管理及培訓(xùn)后評估等;
2、企業(yè)旗下各分公司新入職員工的企業(yè)文化培訓(xùn)及中層員工的管理能力培訓(xùn)等;
3、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù),受訓(xùn)人的考核與驗收,做好培訓(xùn)考核評估管理
工作,撰寫評估報告;
4、培訓(xùn)項目及課程的跟蹤,開展培訓(xùn)結(jié)果反饋和評估。
任職要求
1、有星級酒店或連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、本科以上學(xué)歷,年齡28-35歲之間,熟練ppt等辦公軟件操作,5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備良好的授課技巧及一定的課程研發(fā)能力;
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)流程,能夠提煉課程內(nèi)容;
4、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激發(fā)員工,講究團(tuán)隊精神,事業(yè)心強(qiáng);
5、性格開朗,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和長遠(yuǎn)的發(fā)展目光,善于規(guī)劃,善于總結(jié),接受短期出差。