崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求,開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動。
2.負責(zé)監(jiān)督跟進各部門核心重點工作目標(biāo)及計劃的實施,制定并監(jiān)督相關(guān)考核方案。
3.負責(zé)起草和完善公司人力資源管理、運營保障管理相關(guān)制度及文件。
4.人事、運營事務(wù)的協(xié)調(diào)、辦理。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法律法規(guī)。
2.5年以上人力、運營相關(guān)經(jīng)驗,具備體系化熟練和操作人資、運營相關(guān)板塊工作,人資職稱、等級證書優(yōu)先。
3.公文基礎(chǔ)扎實,表達能力及邏輯性強,工作負責(zé)仔細,組織溝通協(xié)調(diào)能力強。
4. 具備高效的執(zhí)行能力、紀(jì)律性,精通相關(guān)辦公軟件。