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崗位職責：
1.負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作；
2.做好各類例會的通知和提按收集工作；
3.落實會議組織管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議的決定執(zhí)行及落實情況；
4.做好部分外聯(lián)及安排各部門各項會議、培訓、活動；
5.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作；
6.協(xié)助招聘主管進行招聘相關(guān)工作，負責報道及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)等相關(guān)工作；
任職要求：
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2.優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮，具備hr專業(yè)知識；
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。