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主要經(jīng)營(yíng)范圍:汽車制造，汽車電子，汽車芯片傳感器，自動(dòng)變速器制造等主要招聘崗位及薪資待遇:質(zhì)檢部門(iqc ipqc oqc)，設(shè)備部門(維護(hù)、調(diào)試、助工)技術(shù)員。
招聘要求初中以上學(xué)歷，無(wú)前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無(wú)傳染性疾病，18-45歲，男女不限，試用期1-2個(gè)月
一、質(zhì)檢部薪資待遇:
IQC OQC IPQC保底稅后7000/月，工作時(shí)間8:30-18:00，不加班，大小周長(zhǎng)白班。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間休息，中專以上學(xué)歷，無(wú)前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無(wú)傳染性疾病，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，
工作內(nèi)容:
質(zhì)檢部門崗位職責(zé)IQC:對(duì)公司原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)及所有外協(xié)件進(jìn)廠檢驗(yàn)，及時(shí)準(zhǔn)確的判斷物料是否合格，防止影響生產(chǎn)IPQC崗位職責(zé):對(duì)生產(chǎn)制程按各工序之作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行巡查并做好記錄，對(duì)有違作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定要求要及時(shí)對(duì)該崗位員工提出糾
正，并向生產(chǎn)主管反映 OQC崗位職責(zé):負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)工作，按照公司的運(yùn)作程序及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最終的成品檢驗(yàn)，對(duì)于所檢驗(yàn)的產(chǎn)品或批次需填寫oqc檢驗(yàn)報(bào)告
二、設(shè)備部門
基礎(chǔ)底薪3950，月綜合薪資7500-8500，工作時(shí)間8:30-18:00，長(zhǎng)白班。月休4-6天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間休息。中專以上學(xué)厲，無(wú)前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無(wú)傳染性疾病，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯清晰、思維敏捷，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，可快速掌握新業(yè)務(wù)與新技能。
工作內(nèi)容簡(jiǎn)介:
崗位職責(zé):設(shè)備維護(hù)1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志; 2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求;3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作，按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn);4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決;5、解決各類技術(shù)問(wèn)題。4.需要編寫維護(hù)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)設(shè)備的維修狀況和需求|
三:技術(shù)員崗位職責(zé):
1、維護(hù)工藝參數(shù)，穩(wěn)定機(jī)器的生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換和開機(jī)調(diào)試;
3、協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量;
4、提出工藝改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)方案;
5、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù);
6、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)簡(jiǎn)單易故障引起的產(chǎn)品質(zhì)量處理;
7、負(fù)責(zé)操作人員技能培訓(xùn);
8、完成上級(jí)交代的一切。
薪資待遇:3950底薪+全勤(300)+住房補(bǔ)貼(360) +交通補(bǔ)貼(260)+月度績(jī)效(1000/
月) +技術(shù)崗位補(bǔ)貼(1500/月)+加班費(fèi)+年底雙薪+其他獎(jiǎng)勵(lì)。注:(績(jī)效補(bǔ)貼是轉(zhuǎn)正之后，個(gè)人+團(tuán)隊(duì)+出勤等綜合因素組成
其他福利待遇:
轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金 免費(fèi)食宿定期體檢節(jié)假日禮品發(fā)放帶薪年假 年底雙薪等
特別說(shuō)明:
試用期是1-2個(gè)月，試用期不購(gòu)買五險(xiǎn)一金和沒(méi)有崗位補(bǔ)貼和績(jī)效這些，是以時(shí)薪的形式發(fā)放，綜合時(shí)薪 30/小時(shí)，具體看崗位。轉(zhuǎn)正是底薪+全勤和補(bǔ)
貼那些算的，加班按照底薪算加班費(fèi)(周一至周五1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍)每月15號(hào)發(fā)薪，四大銀行本人銀行卡均可