「青島嶗山區(qū) 增值業(yè)務經(jīng)理招聘」_2025年遠洋億家物業(yè)服務股份有限公司山東分公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 11月24日

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增值業(yè)務經(jīng)理

1.8萬-2.2萬

青島嶗山區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

物業(yè)服務

工作職責

1、負責項目年度增值業(yè)務推廣計劃的制定與實施；

2、根據(jù)項目情況落實公司各項增值業(yè)務，并對項目開展的增值業(yè)務進行統(tǒng)籌與督導；

3、對項目現(xiàn)有的經(jīng)營資源（廣告、場地、車位，經(jīng)營性用房）進行整體統(tǒng)籌管理，定期盤點與維護；保障項目資源利用率；

4、對項目增值業(yè)務指標負責，尋找商業(yè)資源、簽訂合同，保證增值業(yè)務指標的達成；

5、發(fā)現(xiàn)并及時協(xié)調(diào)、處理項目內(nèi)有關多種增值業(yè)務方面的事務；

6、負責對相關人員進行增值業(yè)務培訓，確保增值業(yè)務有效開展。負責增值業(yè)務員的培養(yǎng)與評估工作。

任職資格

1、能夠很好的協(xié)調(diào)資源、以及進行團隊分工，調(diào)動項目全員協(xié)同落地增值業(yè)務，具備部門間協(xié)作能力，風險控制能力強，具有經(jīng)營過程分析能力，并能隨時調(diào)整業(yè)務策略與方向；

2、對1-2個店整體業(yè)績負責，人均業(yè)績30萬/年，市占30%，能夠制定詳細的目標分解方案，能夠?qū)I(yè)績目標與門店人員有效掛鉤；

3、能夠帶領團隊形成特有的積極正向的團隊文化，人員保留及成長帶來業(yè)績增長；

4、能夠組織門店人員成長提升培訓，能夠引入外部培訓資源；

5、可以制定詳細、有效的客戶特征分析、客戶需求分析、業(yè)務開展狀況分析報告，并全面進行數(shù)據(jù)測算與分析，視野開闊、具備發(fā)掘客戶潛在需求的能力，能夠?qū)⒖蛻粜枨筠D(zhuǎn)化為商業(yè)利潤。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

工作地點

遠洋·萬和公館

完善一份簡歷
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