工作內(nèi)容:
1、負責簡歷篩選、應(yīng)聘人員的邀約、接待、面試記錄登記、面試安排等;
2、完善人事檔案并實時更新,管理檔案;
3、負責入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與維護;
4、負責匯總分析周月招聘數(shù)據(jù);
5、日常考勤管理,出具月度考勤匯總表;
6、負責薪資核算,社保的核繳;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);
任職要求
1、大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件。