人資行政部的崗位職責包括:
1. 負責公司的行政管理工作,包括制度管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。
2. 負責公司人資工作,包括績效考評、薪酬計核、職位管理、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)等事宜。
3. 負責辦公事務(wù)管理工作,包括辦公用品管理、報銷單據(jù)整理、車輛管理和會議的組織與統(tǒng)籌等。
4. 完成上級安排的各項工作。
崗位要求:
1、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、身體健康、性格開朗,具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、有駕照,能接受臨時的出差客情招待;
5、服從管理,有主人翁意識 ,認同公司企業(yè)文化。
薪資綜合:
試用期兩個月,無責3600元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資4500元,有五險一金。
朝九晚六、單雙休。